Alicia Belous
Headhunting + Consultoría
+ Management Personal

Consultora experta en descubrimiento y desarrollo del talento, headhunting y consultoría organizacional proveniente del mundo de la comunicación, creatividad, innovación y la cultura. 

Acompañada por un staff multidisciplinario Alicia Belous desarrolla equipos a medida para ofrecer soluciones a cada desafío específico.

En 1975 se graduó en la Universidad de Belgrano. En 1980 realizó el posgrado en Psicoanálisis y Técnicas Psicodiagnósticas en la misma universidad. En 1988 fundó el Centro Rorschach de Formación e Investigación en el Test de Personalidad (Rorschach).

Resultante de su formación en Psicología y Psicoanálisis, su experiencia en investigación y su trayectoria de asesora en Recursos Humanos especializada en la detección del potencial creativo surge el Método de Management Personal® metodología que permite obtener una radiografía exhaustiva del perfil de la persona visualizando sus potencialidades innatas, creatividad y talentos, así como de los aspectos a desarrollar.

A partir de 1985 ingresa al mundo publicitario, con la misión de armar equipos talentosos de alta performance y de gestionar la cultura de la agencia. Paralelamente en 1992 funda Human Integrity, con la misión de ayudar a las personas a descubrir y desarrollar sus potencialidades innatas.

En 2005 funda la consultora Alicia Belous Headhunting de Talentos Creativos y Publicitarios para Latinoamérica.

Durante más de tres décadas colabora en el desarrollo de talentos, capacitación, resolución de conflictos y ensamble de equipos profesionales en organizaciones, empresas de comunicación y arte, ONGs y en el ámbito de la cultura y la innovación para Latinoamérica.

"Creo que toda organización necesita de la creatividad, la innovación y la cultura. Para ello mi tarea principal es potenciar el talento de profesionales capaces de producir excelencia en estas áreas y la de acompañar a las organizaciones a través de la consultoría, en la creación de programas de desarrollo ad-hoc y búsqueda de talentos." 

Método de Management Personal®

Programa de Descubrimiento y Desarrollo del Talento: Es un programa personalizado que propone detectar y optimizar las potencialidades innatas con el fin de poner en juego los mejores talentos compensando las debilidades y generando estrategias operativas que posibiliten desplegar lo mejor de nosotros mismos, tener mayor certeza para la toma de decisión, en resumen funcionar más inteligentemente. Se desarrolla en 8 horas.

Management Empresarial

El programa de desarrollo de aptitudes es requerido por las organizaciones con el propósito de optimizar el crecimiento de un colaborador, al rediseñar equipos, o ante un escenario que demande contar con el máximo rendimiento y capacidad para enfrentar desafíos.

Headhunting de Talentos

Buscamos una persona, no un currículum, nos posicionamos como coequipers de nuestros clientes, indagamos la misión y la cultura de la empresa, contribuimos con la descripción del perfil, analizamos las competencias y actitudes de los candidatos. Contamos con una red propia de profesionales y talentos. Realizamos un proceso de seguimiento post-incorporación del profesional, acompañandolo en el proceso de integración. 

Capacitación

Escuchando  a nuestros clientes creamos programas a medida, aprovechando la sinergia  de experiencias y conocimientos para identificar, estimular y potenciar el desarrollo de los colaboradores, optimizar el clima laboral y resolver conflictos.

Coaching

Acompañamos y entrenamos a las personas en su desarrollo profesional y en el logro de los objetivos que se propone, atendiendo a sus potencialidades, talentos y áreas a desarrollar, generando estrategias operativas.  

Team Building

Nos atrae el desafío de diseñar y consolidar equipos de trabajo cuyos integrantes conjuguen sus dinámicas y aptitudes particulares, logren sinergizarse y generar una visión y objetivos compartidos.

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